本報訊 記者 楊容 通訊員 程子躒 日前，河源市人民政府發(fā)布《河源市進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施》（以下簡稱《措施》）�！洞胧�》提出，為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，我市將以更大力度實施好就業(yè)優(yōu)先政策，多措并舉促進各類群體就業(yè)，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定和經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

記者注意到，政策措施共計有11個方面，包括了支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、開發(fā)更多就業(yè)崗位、促進勞動者多渠道就業(yè)、進一步鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、穩(wěn)定高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)、提升勞動者技術技能水平、加大困難人員托底幫扶力度、強化就業(yè)服務供給、推動外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)、大力推進三大培訓工程促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動開發(fā)一批基層社工服務崗位等。

根據《措施》，除了此前提出的困難企業(yè)可緩繳社保并免收滯納金、對不裁員少裁員企業(yè)實施援企穩(wěn)崗返還政策之外，自2020年2月起，可根據受疫情影響情況和基金承受能力，免征中小微企業(yè)及以單位形式參保的個體工商戶、社會組織、民辦非企業(yè)基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險最長為5個月的單位繳費部分；對大型企業(yè)及其他參保單位基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險不超過3個月的單位繳費部分減半征收。

在促進勞動者多渠道就業(yè)方面，《措施》提出，我市將擴大征集應屆高校畢業(yè)生入伍規(guī)模，開發(fā)50個基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位，吸納畢業(yè)兩年內高校畢業(yè)生就業(yè)，參照當地同條件事業(yè)單位工作人員工資水平給予補貼。同時加大公益性崗位開發(fā)力度，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現就業(yè)的，政策享受期限可延長1年，申請期限至2020年12月31日；對大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，原則上可再安置一次。

在進一步鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面，我市將加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策實施力度，對符合條件的勞動密集型和科技型小微企業(yè)，給予最高500萬元最長3年的擔保貸款，按貸款基礎利率的50％給予貼息。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，當年新招用重點扶持對象達到企業(yè)現有在職職工人數的比例下調為20%，在職職工超過100人的比例下調為10%。在有條件的地區(qū)建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地推薦免擔保機制。認真落實從失業(yè)保險滾存基金余額中提取資金用于創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔�；�金的措施。加大小微企業(yè)帶動就業(yè)補貼落實力度。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)且正常經營6個月以上的，給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)資助。

在穩(wěn)定高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)方面，《措施》提出，將基層就業(yè)補貼、小微企業(yè)社會保險補貼對象擴大至畢業(yè)兩年內高校畢業(yè)生。自2021屆起，求職創(chuàng)業(yè)補貼標準提高至每人3000元。對組織畢業(yè)兩年內高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習的各類用人單位，按每人每月不高于當地最低工資標準給予就業(yè)見習補貼，符合條件的落實見習留用補貼。用人單位（機關事業(yè)單位除外）吸納退役1年內的退役軍人就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)并參加社會保險1年以上的，按每人1萬元給予補貼。將吸納建檔立卡貧困勞動力補貼標準提高至5000元。

在推動外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)方面，2020年從省下達我市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金中列支1000萬元，通過政府購買服務形式，購買社會服務機構、社團組織、行業(yè)協會提供的就業(yè)服務，鼓勵相關機構積極推動我市外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。

同時，我市將大力推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三大工程，促進城鄉(xiāng)勞動者技能就業(yè)、技能致富，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。其中，每年培訓“粵菜師傅”5000人，帶動就業(yè)7000人。采用專業(yè)對口、訂單實習實訓、政府適當補助的方式實施技工院校學生實習實訓，推動專業(yè)匹配技工院校學生100%留在本地企業(yè)頂崗實習或見習，結束后80%留在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足我市企業(yè)對技工人才的需求，促進經濟社會發(fā)展。每年實施家政服務技能技術提升培訓4000人次以上，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)6000人次以上。