昨日，我市組織收聽收看了全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議。據(jù)悉，為促進全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展，我市計劃制定出臺鼓勵河源籍外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)的獎勵政策，并逐步建立完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制。（詳見本報5月20日A2版）

俗話說，人往高處走，水往低處流。客觀上而言，與落后的家鄉(xiāng)相比，大城市有更多的就業(yè)機會，更完善的配套設施等優(yōu)勢。由于城鄉(xiāng)之間存在的較大差距，許多高校學生一畢業(yè)就選擇在大城市發(fā)展，而一些落后地區(qū)大量的富余勞動力離開鄉(xiāng)土，進城務工就業(yè)。然而，近幾年來隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展，不少外出務工人員看到了家鄉(xiāng)的發(fā)展，想回卻又不敢回。就業(yè)的怕找不到合適的工作，創(chuàng)業(yè)的怕遇到資金、技術的瓶頸。因此，作為一個欠發(fā)達地區(qū)，應抓住外出務工人員“想返鄉(xiāng)”的心理，一方面加大招商引資的力度，為他們提供更多更好的就業(yè)崗位，讓他們感覺城里和鄉(xiāng)里沒有多大區(qū)別，盡可能減少差距；另一方面，政府也要從資金、人才、科技、培訓、金融等方面，制訂相應的鼓勵和優(yōu)惠政策，如設立“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基金”、加強技術幫扶等，在初期為外出務工人員返鄉(xiāng)提供“助燃劑”，吸引他們返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

劉 曦